Le projet de Cintu Transmission présente des avantages pour le cédant par rapport à des processus de vente classiques (concurrents ou des fonds d’investissement traditionnels), avec notamment :
- La protection des intérêts des employés, en privilégiant la croissance à la réduction des coûts.
- Le respect de l’héritage du cédant, en préservant la culture et les valeurs de la société, les repreneurs s’appuieront sur ces fondations pour bâtir le futur.
- La confiance et la clarté sur l’équipe dirigeante de reprise, qui deviendra actionnaire majoritaire et conservera une grande autonomie.
- Une transition saine, et non une révolution, avec l’aide d’une période de transition et d’accompagnement du cédant, essentielle au projet.
- L’engagement sur le long-terme, voire très long terme des repreneurs, qui n’ont pas d’horizon temporel de liquidité.
- Un projet de vie porté par deux amis aux valeurs fortes : humilité, positivité, résilience et discipline.
